Компания ИНЕЛКА задумана как лабораторный центр, создающий ЛКМ индустриального применения в интересах лакокрасочных заводов, которые либо расширяют ассортимент своей продукции, либо заинтересованы в улучшении свойств существующих продуктов.
Для того, чтобы получить компетенции в сфере технологичности применения покрытий, мы пригласили в свою команду специалистов технической поддержки зарубежных производителей ЛКМ.
Мы постоянно анализируем свою работу, чтобы стать еще лучше. Мы пришли к выводу, что одного лабораторного центра для продвижения собственных разработок недостаточно. Поэтому мы открыли собственное производство ЛКМ.
Наличие собственного производства дает нам возможность решать индивидуальные задачи наших заказчиков в различных сферах промышленности.
Компания ИНЕЛКА задумана как лабораторный центр, создающий ЛКМ индустриального применения в интересах лакокрасочных заводов, которые либо расширяют ассортимент своей продукции, либо заинтересованы в улучшении свойств существующих продуктов.
Для того, чтобы получить компетенции в сфере технологичности применения покрытий, мы пригласили в свою команду специалистов технической поддержки зарубежных производителей ЛКМ.
Мы постоянно анализируем свою работу, чтобы стать еще лучше. Мы пришли к выводу, что одного лабораторного центра для продвижения собственных разработок недостаточно. Поэтому мы открыли собственное производство ЛКМ.
Наличие собственного производства дает нам возможность решать индивидуальные задачи наших заказчиков в различных сферах промышленности.
Для нас Клиент — на 1 месте. Мы допускаем высокую гибкость
в работе с Заказчиком, скорость в исполнении при заданном качестве.
| более200 | оригинальных продуктов создано и внедрено |
| более24 | лакокрасочных заводов используют рецептуры ИНЕЛКА |
| 5 | ассортиментных линеек выпускается на условии аутсорсинга |
| 150лет | общий трудовой стаж ведущих химиков-разработчиков |
В современном мире время, которое отводится на разработку нового продукта,
очень ограничено. Поэтому мы стараемся оснащать лабораторию приборами,
ускоряющими темп разработок и производящими максимально качественный
анализ полученных свойств новых продуктов.
Современное приборное оснащение плюс талантливые химики есть основа
высокого качества наших материалов.
In 2021, BIDV emphasized digital innovation to drive efficiency and customer satisfaction. The Saba eLearning platform was a cornerstone of this strategy by:
The platform uses cloud software from Saba Cloud to teach bank workers new skills online. In 2021, this system became a critical tool for the bank due to global health events and social distancing rules.
Do you need assistance with or system administration functions ?
: Ensure your browser settings allow pop-up windows for the Saba domain, as search results, training modules, and completion certificates frequently generate in secondary windows.
The banking industry is facing unprecedented challenges, from digital disruption to changing customer behaviors. To remain competitive, banks must equip their employees with the skills and knowledge needed to navigate this new landscape. Traditional classroom training is no longer sufficient, as it can be time-consuming, costly, and limited in reach. This is where eLearning comes in - a flexible, accessible, and cost-effective way to upskill and reskill employees.
Despite successes, BIDV faced significant hurdles in 2021:
In 2021, BIDV emphasized digital innovation to drive efficiency and customer satisfaction. The Saba eLearning platform was a cornerstone of this strategy by:
The platform uses cloud software from Saba Cloud to teach bank workers new skills online. In 2021, this system became a critical tool for the bank due to global health events and social distancing rules.
Do you need assistance with or system administration functions ?
: Ensure your browser settings allow pop-up windows for the Saba domain, as search results, training modules, and completion certificates frequently generate in secondary windows.
The banking industry is facing unprecedented challenges, from digital disruption to changing customer behaviors. To remain competitive, banks must equip their employees with the skills and knowledge needed to navigate this new landscape. Traditional classroom training is no longer sufficient, as it can be time-consuming, costly, and limited in reach. This is where eLearning comes in - a flexible, accessible, and cost-effective way to upskill and reskill employees.
Despite successes, BIDV faced significant hurdles in 2021: